每到年关这像是各个职场人员的期末考试一般，可是总结是大多数企业都要求员工自我的一个总结，继往开来嘛！总结一下一年的所得，展望一下来年的新目标。
其实总结是帮助一个人综合素养的提升的一个有效途径，不要把这个当成一个任务，把它当成自己一个经历的回顾，你可能就能更正视这个事情。
那年终总结写些什么内容呢？我想按以下的框架来梳理，会更有条理:
1、一年中的大事记，或者经历的具有重大意义的里程碑、节点时间。这个是你一年中完成的大目标事件。回顾一下，一年中关键的事情就清晰了。
2、自己在上述重大里程碑事件中，充当着什么角色，完成了什么相关的工作。这就是公司大事件你的参与度的问题。
3、参与的事件，你完成的情况如何？自我评价一下，这是参与事件完成的考评问题。
4、参考事件完成的考评，想一想当时的疏漏，完成时遇到的棘手问题，做一个总结，以便日后处理类似问题，更好应对。
5、今年剩余的事情，明年事情的走向，对明年的工作有一个个人的计划，以便自己开年能够更快的投入工作中去。
我想年终总结就算公司考评不要求，把这个当做自身一年的回顾，看看一年以来的辛劳，也能从以往的工作获得信心与成就感。对自己一年的工作有一个交代。